turejau tokia situacija:
sudariau darbo sutarti su veinu vaikinuku. jis turejo pradeti dirbti
[quote=ErnestaL]
Liepos darbo laiko valandas rašo 167 val, nors turėtų būti 159. Pertikrinau
mėnesiui nepasibaigus, tai to mėnesio neimti į vdu?
[/quote] Jei jis išeina paskutinę darbo dieną[b] pagal
Įtariu problema tame, kad darbuotojas nenori dirbti papildomų darbų, kurie buvo nesulygti darbo
2016-09-10 11:20 Girele / Darbo teisė / pareiginiu nuostatu keitimas / #1329636
[quote=Miglute]
Sveiki. Jeigu žmogus serga, ir kol jis sirgs priimamas kitas. Kokia darbo sutartis
Sveiki, gal atsirastu žinančių, dėl nepanaudotu atostogų kompensacijos. Darbuotojas išeina iš darbo
2014-07-01 13:26 pewpewboo / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1230718
[quote=wida5]
Jei darbuotojas turėjo per darbo laikotarpį pravaikštų (04 , 05 ,06 mėnesiais
darbo pobūdis- administatorius.
Tai greičiausiai tinka paskutinis pasiūlymas.. atskira darbo sutartis
turėtų skaičiuotis ne vidutinis darbo dienos užmokestis, o vidutinis darbo valandos užmokestis.
O poto
Sveiki,
Sakykit, kur turi būti nurodyta, kelių dienų ( 5 ar 6 dienų) darbo savaitė nustatyta
[quote=vvirginija1][quote=Elste][quote=vvirginija1]Elste, o kaip pas tave sargams įvardytas darbo
2010-05-05 13:14 Elste / Darbo teisė / Darbo grafikas / #802161o jeigu rimčiau... tai manyčiau, kad darbo metu labai labai gelbsti galimybė paklausti kokio nors
2010-05-10 21:17 Colop / Įvairūs / durnynas / #804461
Niekada neturėjau tokio atvejo, todėl prašau patarimo.
Darbuotojas dirba 1/2 etapo, darbo savaitė
darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė, VDU perskaičiuojamas
2007-06-04 16:22 laura9 / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #405247
.
Atidirba dvi savaites.Ar ta 08 01 diena i eina i ta 14-os dienu laikotarpi?
Kuri bus paskutine darbo diena
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui