darbo buhaltere

išeitinė pašalpa. Turiu apskaičiuoti trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio išeitinę pašalpą? Žinau kaip

[quote=virgiuke][quote=Elvusia]Darbuotojas dirba pagal darbo grafiką. Tai pirmiausia.
Antra

Įmoneje suminė darbo laiko apskaitą.Kaip mokėti, jeigu, tarkim, vieną mėnesį atskira darbuotojų

Nėra jokios atskiros formos "Antreiliam darbui"!
Tai - ta pati darbo sutarties forma, tik

Kodėl jus tai stebina? Na, nebent išeidami iš darbo 17val. užrakinate visas duris, pajungiate

Sveiki,
įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Darbo apmokėjimas valandinis.
Skaičiuojant

[quote=Tininga]
[quote=IRUTE78]
Jei darbo užmokestis kiekvieną mėnesį kinta, priklausomai nuo

[quote=Ariele_]
ar gali darbuotojas dirbti pagal suminę darbo laiko apskaitą nepilnu etatu? ir

[quote=bimbamm]
Na taip, bet ismokama uz darbo dienas...tai man ta penktadieni, skaiciuoti i darbo

teisingai įvardinti sutartyje darbo laiką...
Darbuotojas dirbs 0.5 etato. Nori ateiti porą dienų per

[quote=leliuks]
Komandiruotė iki 02.18.Darbuotojas 02.18 parašo prašymą kad išeina iš darbo nuo

[quote=naujokiux]
Sveiki, gal galite kas atsakyti, jei darbo vietoje yra labai šalta ir

Sveiki,
o kaip pildote darbo laiko apskaitos žiniaraščius jei darbuotojas dirba parą - vieną dieną

[quote=Alina55]
Darbuotojo darbo valandas reikia imti pagal jo darbo grafiką, nes jas sudaro

paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal