darbo buhaltere

ne 15proc kaip visur.

Jūsų lentelėje deja neįvertinas UAB darbo užmokestis... Suprantu, kad tai

2m.kompensuojamojo darbo dienos vidurkio
Atsiprasau,kad Jums taip ikyriu.[/quote]
kiek esu girdėjusi tai

įvesti, tik pirmiau įveskit pagal kokį teisės aktą atleidimas - DARBO KODEKSAS).

jam dabar atostogos persikėlė nuo 2 iki 4 sausio dienos? ir gaunasi tik viena darbo diena, už kurią

darbo dienos. [/quote]
Atostogos persikelia į 01.02 - 01.04. Sausio 1 d. šventinė - į atostogų

, o kai jau pabos, susirasi darbą:))[/quote]

na, tikrai neapsimoka, kai stovėjau darbo biržoj, tai

atskaitymus, jei po darbo darbuotojas naudojasi? [/quote]
Sveiki,
sakykit, o kaip nuo 2010 01 01, ar

:
3.1.5. iš išmokų subjekto darbuotojams, išskyrus darbo sutarties su darbuotojais nutraukimo

paiešką.
Jei gaunu tokią sąskaitą aš-tai tą dieną rašau tabelyje darbo dieną, o kitą suteikiu atvaikštą

]ligos pašalpas už dvi pirmąsias ligos dienas turi nurodyti tokiu pačiu kodu, kaip ir su darbo santykiais

šefas (įsakymas yra) [/quote]
[/quote]

jeogu darbo sutartyje numaryta, kad mokama tokia tai

ir taip toliau. svarbu darbo specifika tą leidžia[/quote]

Miela Zaika gal galima placiau arba

[quote=mmuch]Noriu suprasti po kiek darbo metų ir man bus viskas taip paprasta .
Mokslus

mėn). Nesutikę su pasikeitusiomis darbo sąlygomis, darbuotojai gavo pranešimus, kad bus atleisti pagal

kompensacijas už ypatingas darbo sąlygas, paskirtas ir (arba) mokamas pagal Lietuvos Respublikos valstybinių