praktinis darbas

ne viršvalandinis darbas, o darbas poilsio dieną.

. Jis apmokamas darbuotojo vidutiniu darbo užmokesčiu ([b]neatsižvelgiant į tai, ar darbas dirbamas

dirbti viršvalandžius. Darbas susijęs su krovinių pristatymu, krovos darbais, prekių rūšiavimu. Pagal

už darbą sekmadienį? Situacija: Valstybės tarnyba: Darbas 40 val į savaitę. Sekmadienį iškrenta

galima???
[/quote] 1. Taip. 2. Jei tai yra darbas švenčių dieną pagal grafiką, tai taip [b

atrodo tas negalima. Jei įmonės darbas yra objektuose, juk darbuotojams reikia nuvykti kažkaip į tą darbą

susitariama, kokį kitą darbą dirbs. Tai neturėtų būti tas pats darbas, dėl ko sulygstama sudarant

taškais? Kažkurioje programoje mačiau VMI kodus be taškų, todėl pirma atsiklausiau, kad 3-jų dienų darbas

[quote=pringle]
Kiek imtumėt, darbas VšĮ:
Darbas pilną darbo dieną;
Kas ketvirtį pristatomos

prilyginamas faktiškai dirbtam laikui" Taip gerai? O darbas poilsio ar švenčių dieną nesudaro faktiškai dirbtą

darbas pirmadienį nuo 20.00 iki 24.00 skaitytųsį kaip viršvalandžiai, o nuo 22.00 iki 24.00 dar ir kaip

val. Būtų darbo laikas pirmadienį 12 val. (iš kurių 2 val. naktinis darbas), o antradienį 4 val. (iš

. dirtas naktį ir tada kiek.
3. Suminėje apsk, darbas savaitgaliais traktuojamas, kaip darbas eilinę dieną .

, atidirbai ir grįžai, o IV tai toks jausmas, kad čia ne darbas, o kažkokia įdomi laisvalaikio forma, kuri

darbas gali būti atliekamas tuo pačiu metu kaip ir Pagrindinis darbas ir tai yra darbo funkcijų