praktinis darbas

paaškėjo kad darbas antstoliam pervedė apie 200 Lt. Klausimas, kur kita darbo ušmokesčio dalis? Ar jau

pagal jo darbo grafiką ir darbas, ir poilsis, tik kad trečioje eilutėje per visas dienas žymėsis K.

visa tai turi atsispindėti DS. Nes darbo kodekse parašyta, kad naktinis darbas trumpinamas 1 val

. ir patirtis yra, ir ką, neranda darbo, nes kiti darbdaviai galvoja kad jai vienas ar kitas darbas per

likvidavimas yra ne buhalteriu darbas! Ta darba puikiai atlieka juridiniai asmenys (dazniausiai advokatu

norėčiau paklausti: jei dirbama naktį į šventinę dieną (darbas baigiamas 9 val ryte), tai šventinės

. Bet programos programuotojai primygtinai tvirtina, kad tabelyje išskiriamas ir darbas švenčių

(mat yra pasirašyta darbo sutartis ant 1000 lt ir dar + darbas pagal autorinę sutartį), nuo naujų

skaičiuje darbas poilsio dieną 2010 12 25 ( 1 kalėdų diena).Noriu apmokėti už 25 dirbtus viršvalandžius ir

šventines dienas. Per šventinę dieną žymim "S".

[quote=Gitusia]Kai suminė darbo laiko apskaita, darbas

sekmadienis, bet jam pagal darbo grafiką yra darbas.
Ar aš taip suprantu: apmoku sausio mėn 1 darbo dieną 8

kažkiek laiko ir visas jo darbas????
pirmiausiai susirašykit, kokie reikalavimai būtų tam darbuo

sutartis, kai darbą atlieka kitur, nei darbovietė yra.
Gal to užteks, kažkam įrodyti, kad jeigu darbas

šį punktą:
[b]1. Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių

domėjimąsis savo specialybe, bei savarankiškas darbas :)