I

Taip, teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų.
[i='text-danger text-break'>i]Motinystės (tėvystės

Ar kas gali atsakyti į mano klausimą 13:11 val.: [i='text-danger text-break'>i]Sveiki. Gal galite pagelbėti? Žmogus dirba nuo

išaiškinimą ar ka norr pan?
[/quote] Šiaip jau pagal darbuotojo grafiką...

[i='text-danger text-break'>i]32. Apdraustiesiems

ir pazistamu.Planuoju savaitei vaziuoti i Lietuva atostogu ir tuo paciu apsipirkti Gariunu

priimta?
Ačiū
[/quote]

[i='text-danger text-break'>i]Darbuotojai, iki 2012 m. gruodžio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių

- į visą senatvės pensiją. Išankstinė - nėra visa pensija.
[i='text-danger text-break'>i]Darbuotojas turi teisę

] Atostoginiai į VDU netraukiami.
Ligos pašalpa mokama pagal šį punktą:
[i='text-danger text-break'>i][b]14 straipsnis. Ligos pašalpos

Sveiki, perskaiciau daugybe straipsniu, forumu ir vistiek neradau atsakymo i savo klausima, tad

Sveiki, perskaiciau daugybe straipsniu, forumu ir vistiek neradau atsakymo i savo klausima, tad

Sveiki, perskaiciau daugybe straipsniu, forumu ir vistiek neradau atsakymo i savo klausima, tad

, ar buhas gali?
[/quote]
[i='text-danger text-break'>i][b]Klausimyną „Darbuotojų saugos ir sveikatos ir darbo teisės būklė

[i='text-danger text-break'>i]Kaip koduoti profesiją, kurios užduotys patenka į skirtingus pogrupius?

Tokiais atvejais

draudžiamosios pajamos:

[i='text-danger text-break'>i]Draudžiamosios pajamos – visos asmens pajamos, nuo kurių Lietuvos Respublikos

=440780
[i='text-danger text-break'>i]8. Tais atvejais, kai teisės aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas vidutinis

]apskaičiuoti. [/b]
Darbuotojo [i='text-danger text-break'>i]grafiko[/i] valandas dalinate iš įmonės valandų pagal 5 d.d. Laikotarpis