I

mėnesio VDU?
[/quote] Vadovaujantis VDU aprašo 7.11 punktu, VDU negali būti mažesnis už [i

, nežinant konkrečios situacijos.

[i='text-danger text-break'>i]2. Jeigu darbuotojas įstatymų nustatytais atvejais yra atitraukiamas

apmokama D 443 K 271 168
[/quote]
"[i='text-danger text-break'>i]ir kas ketvirtį perkeliama į sąnaudas D 6xx K 2024 168, o

pašalpa neturėtų būti mokama:

[i='text-danger text-break'>i]32. Apdraustiesiems asmenims, tapusiems laikinai nedarbingiems šių

Atostoginiai Jums priklauso ir juos paskaičiuos vadovaujantis VDU Aprašo 7.9 p.:
[i='text-danger text-break'>i]Jeigu

[i='text-danger text-break'>i]Taip, viskas gerai veikia. O vedant pirkimą, tai jei tokios prekės nėr sandėlyje reikia

?
ar reikia įrašyti tą baudą i formą prie NA ?
[/quote]

Sveiki. O čia ne tas atvejis, kai keliat į

viską skaičiuojame lyg būtų pilnas darbo laikas.

Čia VDU aprašo 8 punktas:

[i='text-danger text-break'>i]Kai darbuotojui per

komentarą...

[i='text-danger text-break'>i]– imamos darbuotojo faktiškai per apskaitinį laikotarpį dirbtos valandos, prie kurių

Suminės darbo laiko apskaitos taikymo ypatumai (I) 2013-09-23 Nr. 36 (756)
http

sirgti, ir atostogauti. Įspėjimo terminas neprasitęsia.
DK[i='text-danger text-break'>i] [b]127 straipsnis. Darbo sutarties

vidurkį.

[i='text-danger text-break'>i]3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustajam buvo

(NBA) bei narystė Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacijoje (LBAA).

[i='text-danger text-break'>i]Pasitikėdamas samdomu

is pirmos darbovietes neisejus i vpa su antru vaiku tai kaip skaiciuotusi ismokos? ar tas nebeturi

kad jis nepataisomas, ar galesiu likusia suma deti i leidziamus atskaitymus? Ar turesiu viska traukti