I

supakuoja ir i parduotuves - kazin ar noretumet tokia vista valgyti -o jie valgo, jiems skanu)

Ar

metus, o ir šie jau eina i pabaigą, bei pareiškia norą atostogauti, tai darbdavys kaip ir privalo

]

gal geriau butu perkelti i nepaskirstyta pelna....graziau kazkaip atrodo
is ten galesite ismoketi

.) ir tokia pat suma itraukti i neapmokestinamas pajamas (44 lauk). Vienas didina pelna, kitas mazina

teisingas (tikiuosi bent vienas tiesingas):
I variantas:
Kovas 15 d.d. (nes dalį sirgo) 428,57 Lt

imes i sanaudas iš karto)

Ar visgi taip nebus? Ar ir toliau gavę sąskaitą biudžetinkai sunaudos

išgirst Tavo komentarus?


[quote=A-n-d-r-i-u-s]
Labai dažnai tenka tenka taisyti įvairių firmų padėtį

"

"Jeigu Veronika perkeltume i dabartines salygas, jai butu nereikeje zudytis ir ji dar gautu pasalpa

struktūrą' niekur nedingsta kaip visada :)

Man ji iš esmės nemaišo. Prie progos pabandysiu susimest i

?
Tai garai pateikiame pavyzdzius.

Ar tema perkeliame i situacija - Darbuotojas suteikia automobiliu

nepilnas apie 4999Lt be darbo uzmokescio 3999... manau kainos gan dideles, bet siuo atveju ziuriu i kokybe

. Tai kaip yra is tikruju??
([i='text-danger text-break'>i]Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 straipsnio 4 dalies turinys: “4

kalbame apie 2010 spalio 1d. taigi nemanau, kad tai dega siaubingai. jei griztume i gruodzio 31d. status

dar, jei dirba tik du menesius, pvz 01 i 02, tai skaiciuojant kompensacija dienas imii visas o suma

klausymo : "sveikuciai, gal galetu kas nors man padeti? 2 darbuotojai isvyko i komandiruote Lietuvos