Ar reikia atidirbti 2 savaites

pažymėjimą, kad gali dirbti, padirbo 2 savaites, po to mėnesį pasirgo, o tada atneša darbdaviui pažymą, kad

kompensaciją. o dėl papildomo koeficiento tai nežinau kaip daryti, nes 09 mėn. ir pirmas 2 savaites 10 mėn. jis

laikotarpis darbdavio iniciatyva, todėl man buvo pasakyta, kad privalau atidirbti dvi savaites. Todėl norėjau

admininstratorių, tai atsakymą gaudavau per 2 savaites. Dabar parašiau užklausimą į vietos VMĮ prieš 2 savaites

nori 2 savaites amerikej paatostogauti, ir po tu dvieju savaiciu atostogu partneriai kelioms dienoms

Išvažiuoju į sesiją 3 savaitėm. Galvoju pasiimti 2 savaites apmokamų atostogų(nes dar priklauso) ir

? Ar pagal 127 1 d. ar nesigilinti ir atleisti pagal 107 str. 2 d., nes dėl terminų sutarėm, nereikia

parašymo, bet po 10 dienų pasiėmė nedarbingumą, ar jam reikės atidirbti likusias 10 dienų kai pareis po

atlyginimas uz tas 2 savaites jeigu iseini is darbo?[/quote]
Jeigu bus įmonės (ar darbdavio) sąskaitoj pinigų

Kaip elgtumėtės tokiu atveju?
Žmogus 2 savaites neateina į darbą, žymimos pravaikštos. Po to

[quote=Dan]Ar keitėsi atleidimo terminas, kad dabar reikia atidirbti ne 14 d., o tik tai 3d[/quote

[quote=dogmius]
Sako turiu atidyrbti 2 savaites tik tada galesiu iseit is darbo o kaiatidyrbsiu 2

Atidirbti reikia uz dvi dienas kurias apmoka darbas po 8val? Toliau moka sodra tai? Jeigu uzmokejo

nei leidau,nei neleidau Jei mažos apyvartos-daryčiau kas 2 savaites-kai 2 sav x ir men z-tai

prasyma,kad atleistu,bet ar galima iteikt ji per laisvas ar reikia palaukti kitos savaites kai dirbsiu?be