Dienpinigiai ir atlyginimas

ačiū už tokį operatyvų atsakymą :)
Dar prašo VMI parašyti paaiškinamąjį raštą ir jame nurodyti

- o jeigu prie to žmogaus jau netelpa į 8 eil? ir taip jau 3 kartus pakeistas atlyginimas

dienomis. Atlyginimas pagal d.s minimumas 800 lt, . Koks turi būti jos mėnesio atlyginimas? 800/135 val

skaiciaus ir dauginama is 20 d.d.?

Ir nesvarbu kad atostogaujama uz laikotarpi kada atlyginimas buvo

. už 1 mėnesį, tai ar galėsiu neapmokestinti dienpinigių?
Pvz. alga 275 Lt, dienpinigiai 300 Lt, o

siena, dienpinigiai mokami pagal dienpinigių užsienio valstybėse normas, o grįžtant iš užsienio, už

Rygoje.
15-16 -dienpinigiai Lenkijoje, 18 Rygos dienpinigiai?
O kaip su Lietuvos dienpinigiais?[/quote

Jeigu apiforminsit kaip komandiruote, tuomet dienpinigiai Lietuvoje neapsimokestina. Del darbuotoju

[/b] ir t.t. ir už šį laiką mokami "dienpinigiai - 10 procentų patvirtinto taikomojo minimlaus

įmonėje nėra, o ir kiekvieno darbuotojo darbo sutartyje dienpinigiai neaptarti. Ar užtektų bendro

[quote=austa]Ir dar. Mater.atsak. asm. buvo išmokėti dienpinigiai iš kasos pagal KIO. Suma iškarto

ir dienpinigiu už komandiruotės, jei jis dabar parašys prašymą dėl išėjimo iš darbo pgl 128 str

gyventojų pajamų mokesčiu ir sodra priskaičiuoti dienpinigiai (824-200(50proc.DU)=624Lt*15proc=93,60Lt), ar

-09 Ukraina, taip ir skaičiuosite. Jei tą pačią pervažiuojama kelios valstybės, dienpinigiai imami tis

Bet tarpiniai mokėjimai tarp 50 ir 100 proc yra galimi? Nes mes žiūrime pagal sutartą valandinį ir