laba diena

:
1. duodi reiklavimą raštu pasiaiskinti dėl girtavimo, koks tas protinga terminas 1 diena 2 dienos

.

Grazinimas gali buti atliktas nebutinai ta pacia diena, kaip pardavimas.
Surasote akta, kuriame nurodote

nepakanka pailsėti. O šiaip jau gali būti ir 1 diena, 2, 3, 5, 17, 19, 23 ar dar kažkiek. Darbdavys [b

narvelio ir jau trečia diena begioja po butą nepagaunami. Mes kol kas jų prievarta negaudom, laukiam kol

išbandymo diena, dar tarkim pridėčiau kokį susirinkimo protokolą, kad svarstytas to darbuotojo tinkamumas

penktadienį va Jūsų paskutinė darbo diena pagal tą terminuotą sutartį, siulome pasilikti dirbti kiemsargiu už

už diena nepriklausomai nuo to kiek asmuo komandiruotėje dirba.
Jei darbuotojas komanduortėje dirba

faktura). Ta pacia diena prekes atvyko i sandeli. Sandelininko programoje dar tu prekiu nera (dar nebuvo

? Juk realiai darbuotojas grįš 2005 02 22, nes 16d. švenčių diena, tai 21 d. jam į darbą nereikia?
3

darbo dienos rašau darbo valandų skaičių tą diena, o kur "Tarnybinės komandiruotės ir neatvykimai į

ketvirčio DU sumą. Kadangi žmogų atleisit balandžio 1 d. , o kaip tik šią diena ir prasideda ketvirtis, tai

viena diena, o ima kelias, tai rašyt ir šį ir sekantį laikotarpius?
o kaip dėl pačių atostoginių

yra tik ne darbo dienos (savaitgalis ir švenčių diena). Tai reikia vėl darbdaviui mokėt už dvi dienas

lakstyti lyg akis butum isdegus. O tai tu, vadinasi, dirbi ne po pilna diena?Tiesiog ateini tada, kai jau

???).
Dar sugalvok žmogui liepti ir už tą dieną pačiam už viešbutį susimokėti!!!
Laisva diena ir