it įsigijimo vertė ir PVM

. per savaitę)
Neišeina vid.valandos DU dauginti iš 25d. ir iš 4 val., kaip prieš tai aprašytam

ir sargai. O sio nutarimo I dalyje, kur kalbama apie 24 valandu per para darbo laiko trukme, 6p

sutarty rasome "neterminuota", tai ir ant darbo pazymejimu rasome "neterminuotai"

paslaugas ? Įmonė nemaža ir vis didėja... O gal aš per mažai moku saviškei, kad ji ne Jūsų, o manęs

paslaugas ? Įmonė nemaža ir vis didėja... O gal aš per mažai moku saviškei, kad ji ne Jūsų, o manęs

minimalu DU" vadinasi didesni uzmokesti visada galesite moketi ir tai traktuosite, kaip priedus uz

žmogus nedirbtų 13 ir t.t. val.? O 12 val.*5 d.d=60 val. neteisingai?[/quote]

tam kad nevirsyti 12 val

Norite pasakyti, kad pažyma ir nedarbingumo pažymėjimas tai tas pats :roll
Čia aš klausiu :).[/quote

rugpjūčio mėn. atostoginiai 888 lt, GPM 153,36 Lt, sodra 26,64 lt
Visus atostoginius ir algą išmokame

(komandiruote pagal isakyma) ir grizes pateikia kuro pirkimo ceki savo automobiliui. Paskaiciavus pagal nutarima

kai jau viska sumokam mokescius ir atlyginima, kaip tada?
Padekit prasau..[/quote]
na kai

[quote=Dorota1][quote=Magali][quote=Dorota1]gal kas gali padėti susipainiuojau, atleidžiam žmogu ir

Sveiki,
turiu porą klausimėlių:
1. Jei darbuotojas augina vaiką iki 18 m. turintį invalidumą ir

iš vieno mėn. į kitą, skaičiuojami 2 vidurkiai (šiuo atvejų už 03, 04, 05 ir už 04, 05, 06 ). Bet

, filosofijos ir psihologijos, mums kai finansininkams visai ši sritis neidomi. o dar pamiršau pasakyti buvo