gpm308 v

(nustatomas 24 val. per savaitę), dirba po 5 val. (I-IV) ir 4 val V, ar čia skaitysis pastovus darbo laikas

Bendrijos viduje (§4 i. V. m. §6a).
Ar čia maržos schema? Suprantu, kad turime sumokėti PVM nuo tos sumos

darbą poisio dieną ir viršvalandžių, tik konkretų sutartą mėnesinį darbo užmokestį. Pvz. I-V dirba po 7

atskaitymai.
Ištrauka iš PMI, V.17.1:
Leidžiamiems atskaitymams taip pat priskiriamos visos išlaidos

[quote=Kadabra]
[quote=Niemand]
[quote=Kadabra]
Nepavyksta išsaugoti SAM v.7 už 2019 vasario mėn

„

Komandiruotės trukmė – 2019.03.27-2019.03.30.

P a v e d u buhalterijai apmokėti visas su komandiruote

įrašius 5 proc. meta klaidą, reikalauja 15 proc.?
[/quote]
V priede reiia nurodyti 15 proc. Tačiau

5 d.d. Darbo dienos VII-IV. Poilsio dienos V-VI. Ar galima mokėti patvirtintą pareiginį darbo

papildomai reikia vadovautis Lietuvos Respublikos
sveikatos ministro 2004 m. spalio 14 d. įsakymu Nr. V-716

versija: Apskaita5 v. 2021-03-23, IsPortable = False, UseServer = False, Connection = Local
Windows

v.-159 v.180
k. 143

klaida gali būti traktuojama kaip sąskaitybos klaida.

2002 m. lapkričio 13 d BĮ UAB “Motorida” v

10. Kelių transporto priemonių atitiktį EURO I, EURO II, EURO III, EURO IV arba EURO V reikalavimams

teisėjų kolegijos 2014 m. birželio 27 d. nutartis, priimta civilinėje byloje UAB „TFA Logistic“ v. V. S

, tai jos negali ir zymeti tabelyje (t.y. V raides), o jei pazymesi ta diena kaip iprastine darbo diena