atleidimas pagal darbo kodekso 136 str 111 psl. 304 forumo psl.

Darbuotoja yra padavus prašymą dėl atleidimo. Numatomas atleidimas 2011-01-05, nes pagal DK ji

2010-12-22 12:52 Gitusia / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #892822

.

Darbuotojas įdarbintas nuo 07.13 iki 07.24(atleidimas) 8d.d/64 val.
pagal darbo grafiką turėjo dirbti ir

2017-07-27 15:25 lapis / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1366128

[quote=Alina55][quote=hari][/quote]
Galite atleisti už šiurkštų pažeidimą, tuo labiau pagal

2009-11-11 16:13 hari / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #720153

supratau atleidimas savo noru pagal LR 127 str. 1 dalį, ane? [/quote]
Teoriškai galite, bet tada

2009-02-02 21:12 laura9 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #613775

[quote=personalas1]
Labai reikia patarimo dėl atleidimo pagal 129 str.
Noriu patikslinti: pvz

2016-03-01 09:04 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1307772

. .......pagal LR DK 107 str. 1 d., nes išbandymo, siekiant patikrinti ar tinkate Jums pavestam darbui

2010-10-28 11:47 Tininga / Darbo teisė / Įspėjimas apie atleidimą pagal LR DK 107 str.1d. / #870660

susisiekti su direktorium.
Ka daryti? Siusti registruotu? (neaisku ar priims laiska).

Atleidineti pagal

2011-10-26 10:16 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #999485

Per prievartą ne,bet teisiškai turėtų saugoti darbo vietą,koks dar atleidimas darbdavio valia? Ar

2023-12-05 19:04 Greta21 / Darbo teisė / Išeitinė išmoka būnant vaiko priežiūros atostogose / #1439860

nesutikus siūlyti atleisti pagal DK 125 str. Sakykim parašom pranešimą apie perkėlimą, o paskui rašom

2009-02-04 11:03 nalaila / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #614863

pagal 137 str. 3 d. visai darbo dienai, niekas nenukentes? nebus pabloginta jiems padetis?
[/quote]
O

2017-09-12 08:49 Girele / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #1370654

laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 dalyje

2008-01-15 19:22 kroska / Darbo teisė / dėl atleidimo iš darbo / #477069

. 136 val. Jam yra mokama 550.00 Lt (MMA).
550/22d.d.x 17 =425Lt.
Aš visada skaičiuodavau pagal

2005-09-29 12:27 jolitab / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #210086

kitą darbo dieną po nedarbingumo pabaigos. Tad jei baigsis sausio 13 d., atleidimas 14 d. pagal 126 str.

2016-01-12 16:22 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutartis / #1299756

darbuotoją atleisti pagal DK 136 str. 3d. 2 p.
[b]" kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo

2005-03-10 12:48 tralialia / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #151666

sąlygomis, jis gali būti atleistas iš darbo pagal šio Kodekso 129 straipsnį laikantis

2009-02-04 12:10 Juru_velnias / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #614958

atleidimas pagal darbo kodekso 136 str