atleidimas pagal darbo kodekso 136 str 141 psl. 304 forumo psl.

://www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacijos/Teisine-konsultacija.-Atleidimas-is-darbo-nedarbingumo

2009-08-11 13:21 Alina55 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. / #685043

Iš darbo buvau atleista pirmą dieną po pirmo vaiko NGA pabaigos, kitaip sakant, užsibaigė

2014-11-03 20:24 Astina80 / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1246911

[quote=rita10]kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita

2011-07-25 08:21 Elste / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #971038

drausimines atleiskit DK 136 str. 3 d. 1 p. prieš tai surašą aktus, kad darbe neblaivi ir pan.

2009-11-09 15:46 Elste / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #719109

: tekintojas. Dirba pagal darbo sutartį.[/quote]
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id

2008-03-14 12:26 Girele / Darbo teisė / Dėl pertraukėlių darbo metu / #500656

pamainos, dirbant pagal SUMINĘ DARBO APSKAITĄ.
[/quote]
149 str. yra BŪTENT apie suminę apskaitą!

2014-03-05 21:18 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1211772

[i]Neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal DK 143 str. 1 dalies nuostatas prilyginti darbo laikui

2012-10-04 15:50 Alina55 / Apskaita & Auditas / Darbo laiko apskaitos žiniaraštis / #1096535

Sveiki,
Kiek suprantu, įspėjus darbuotoją dėl atleidimo pagal 57 str., negalint suteikti jam

2020-05-12 15:32 blackgate / Įvairūs / prastovu iforminimas ir apmokejimas / #1424068

nekeičia. Visi darbuotojai turi dirbti pagal grafiką. Tai kodekso reikalavimas.
Jūsų užduotis darbo

2016-12-19 19:45 Tininga / Darbo teisė / Klausimas del darbo sutarties / #1342617

svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą).

O šiaip pagal DK 230 str. tai galima numatyti darbo

Darbo kodekso 129 straipsnio 3 dalies 5 punktas nustato, kad teisėta priežastis nutraukti darbo

2007-10-30 21:03 Rolanda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #451654

[/b]
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą

2008-07-17 12:12 Tess / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #541475

Į vidurkio paskaičiavimą 08 mėn. neieina, nes tai ne paskutine mėn. darbo diena, jei atleidimas 08

2005-08-30 15:28 marsiete / Įvairūs / Klausimas del atleidimo is darbo / #202205

sutartis nutraukta pagal prasyma, data 2010 08 03, atleistas savo noru pagal LR DK 127 str. 1 d

2010-08-03 08:46 JVB / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #836857

ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, [b]nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2

atleidimas pagal darbo kodekso 136 str