atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

jeigu išdirbo pagal terminuotą sutartį ilgiau nei 2 metus, tada priklauso 1VDU išmoka.
DK 69 str

protokolą iš sveikatos tikrinimo. Darbuotojui nurodyti apribojimai - negali dirbti pamaininio darbo

ir parvykimas įeina į darbo laiką pagal DK 143 str.

143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į

[quote=Rainis]Negalima išskaityti iš DU, jei atleidžiamas pagal 129 str. O jei savo noru, tai yra

[quote=DaivaP]Su išsilavinimu ar be, skaitykit DK 170 str. 1.2 d.:
[i]1. Į darbo metus, už kuriuos

[quote=Elste]pagal 127 str. 2 d. prašymas duodamas prieš tris darbo dienas. tai vat ir skaičiuokit

.

o kaip dėl sutarties? mažu turit pavyzduką kas?[/quote]

Galite papildyti darbo sutarti pagal DK

[quote=Muuuse]
Galite papildyti darbo sutarti pagal DK 95 str. 5 dali. (Darbo sutartyje gali būti

, galima išskaičiuoti 20% + 20%...
DK 225 str. 2 d. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio

val. Prie 6-o, kaip Elstė patarė, nurodykite, jog tai ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. x punktą.

3 darbo dienas, kadangi galima pritaikyti LR DK 128 str.1 d. daugiau kaip du mėnesius iš eilės

vadovaukitės DK:
[i]225 str. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
2. Darant išskaitas iš darbo

Laba diena.Išeinu iš darbo pagal 55 str. 1dalį.Iš kart noriu stoti į Darbo biržą ir gauti bedarbio

-tą dieną. Buvo mušami pinigai į kasos aparatą, tai už tą dieną pagal DK 144 str. 2 d. privalome

darbo pagal DK 57 str. 3 dalį ir išmokam kompensaciją?