fizinis asmuo ir imone

israsa), visai be skirtumo kokiu kursu ir is ko nupirkote. O FInvaldoje 3 operacijos:
1) ismoka is EUR

priskaičiuoto, kai, tarkime, darbuotojas sirgo ir gavo ne 800,00 LT, o 100,00 Lt. Lyginti su 800 ar 100?

kainom, juk, jei dokumento įsigijimui nėra, tai ir leidžiamų atskaitymų nėra?.O jau buvot ūkininkai PVM

.
[/quote]
Ačiū. O tai ką tada galima įrašyti pranešime apie darbo sąlygas apie DS 1.1. ir 4 punktus?

grafiku, o darbuotojas atostogavo ar buvo ND (administr.leidimu)-tos atostogų ir ND dienos vistiek

. Paprašysiu dar kantrybės su manim, nors ir jaučiuosi, kad piktnaudžiauju kantrybe, bet baisingai bijau pradėt

dienos naktį ir viršvalandinis darbas švenčių dienos naktį?
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (toliau

System.Windows.Forms.NativeWindow.Callback(IntPtr hWnd, Int32 msg, IntPtr wparam, IntPtr lparam)
NOREJAU PADARYTI ATNAUJINIMA IR ISMETE

pasidalina tie 10 antstolių ir pragyvenimui vėl nebelieka. Žmonai tik dalį nuskaito, bet irgi apie 30 proc

]
Diskutuokime kiek norime, bet VMI komentarai yra: ''Konkretiems asmenims įteikiamų daiktų
(suvenyrų, knygų ir

laiką kalbama DK 114 ir 119 str. ? Labai atsiprašau už neišmanymą , bet norisi išsiaiškinti ...

114

koeficientą, kad įvertintumėte darbuotojo ir normalios darbo laiko trukmės santykį.
143/997=0,1434.

Tada

ir siūloma atleisti pagal 59 str. su išeitine (pradžioj siūlo 2, vėliau - kiek susitari). O iš

fiziniui asmeniui už paskolą, ir skola liks 2200 EUR kurią MB atiduos laikui bėgant.

Būčiau baisiai

iškaičiuoti 70 proc. virš MMA ir 20 proc. nuo MMA. Darbuotojo DU 600, NPD-280 tai į rankas yra gaunasi 486