ar

. neminint konkrečių valandų. Ar tai bent kiek būtų teisinga?

? Forminti pargabenimą į LT ir rodyt vokiečiams ar rusams kaip pardavimą iš LT?

, visas sąnaudas prilygint 100 proc. , o punktus paskaičiuoti kokį procentą punktas sudaro, ar taip ? Čia

[quote=mariska][quote=Elste][quote=mariska]Ar teko kam nors susidurti? Darbuotojas pasiėmė NP nuo 3

etatas, kitas pusė etato. Tada kaip su atostogų kaupimu, kaupiasi abiem etatams ar tik pagrindiniam

žurnale, nei priskaityti, nei nepriskaityti. Bet man vistiek kažkaip neramu ar neatsiranda prievolė

gatavos produkcijos priėmimo į sandėlį ar kitokį užpajamavimo aktą.

pasaulio, patikėkite, sutelpa visi! Na, gal eilės būna pakliūti į Katedrą ar kokį muziejų, bet laiko

dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.[/i]
Taigi, ar

neprarastų formos aš dažnai mezgu smulkias pynutes ten kur gerosios akys. Nežinau ar suprantamai čia parašiau

dėmesį?? kur tuos pažimėjimus gauti?? ar man jų nereikia?? gal galite konkrečiai pareklamuoti ką nors iš

pirkti ar biurui nuomoti neįforminsite (kaip slokinti pačiam sau?). Startas - tai ivesticijos, kurios

, kada išmokėta , turi būti pervedama VMI. Ar aš čia netaip supratau?[/quote]
Tame ir esmė, kad jei

, bet taupymo sumetimais tos patalpos nereikalingos, nes zmones projektus gali rasyti namuose. Ar tiktu

laikas – ne visa darbo diena ar ne visa darbo savaitė (Darbo kodekso 146 straipsnio 1 dalies 2, 3, 4, 5