uab IR

prasysit, sakysit kad dar norit pirkt bet be popieriu negalit, tai gal po kokio pusmecio ir atsius.... tik

imoneje jei jus neidarbinta? Ir kaip Jus isivaizduojate ta laisvai samdoma - tipo nelegaliai ar buhaltere

., nes buvo atostogauta tik 151 k.d. Su tom kaip ir viskas aišku.
Kadangi darbuotojui priklauso 4 mėn

"naujokų" kurie pretenduoja į išmokas. Žinau, atvejį (ir ne vieną), kai bedarbę įregistravo ne kaip tokią

jūsų įmonės pažymą, kad darbuotojui yra priskaičiuota išeitinė ir todėl išmokos iš DB jam nusikels tiek

atleiskite pagal 127 str. 1 d.
Beje, dabar prisiminiau, kad viename seminare taip ir aiškino, kad jei

iš tos šalies administratoriaus pažymą apie ten sumokėtus mokesčius ir pristatai ją mūsų VMI. Jei pas

"krize" ir vel padauges darbo apimtis) buvo pasiulyta sumazinti jo etata, t.y. dirbti per diena tik 2 val

[quote=Loreta13][quote=ritaza]Sveiki,benaktinėdama išsiaiškinau, kad blogai apskaičiavau pelno ir

tiekėją turi matytis visi to tiekėjo pirkimai ir atsiskaitymai. Jei avansinius atsiskaitymus iškeliame į

pateikta tiek RC, tiek VMI, ir ten pateko duomenys be dividendų paskyrimo. Kaip suprantu, dabar norima

tik pervedimai į asm. sąskaitą.Tai kiek priskirti galima įmonei kaip neleidžiamus atskaitymus?
Ir

aš turiu umeni, kur gautos prekės iš ES šalies ir reikia prisiskaičiuoti pirkimo-pardavimo PVM, kai

+160 Lt.).

ir
Taip. Tik dėl nepilnamečio darbuotojo, tai nežinau. Kažkaip neišskaičiau, kad jam