uab IR

statytų mums Lietuvoje, jie turėtų registruotis pas mus PVM mokėtojais nuo pirmo lito (kaip ir kiti ES PVM

neišnaudotos atostogos nedingsta, jomis galite pasinaudoti grįžusi po VPA ir įmonė neprivalo mokėti nepanaudotų

darbo diena šventinę dieną-DS. Tada savaime ir atostoginiai už tą diena neskaičiuojami... Norėčiau

atostogų laikotarpyje.
Jei taikoma suminė apskaita ir yra pilnas darbo laikas, tuomet mokama pagal 5 d.d

būdu taisote , neturi.
2010 metais turite parodyti , kaip buvo iš tikro, t.y. padidinti sąnaudas ir

rodyti pajamas 396.80, o isskaiciuota pajamu mokesti 59.52, kuri nurodau sumoketa ir isskaiciuota po 15 d

ir už kiekvieną paskesnį po 5000EUR.
Ar kam teko susidurti? Ką daryti, jei įmonė neturi tiek

(tarnybos) ir gavusiam išeitinę išmoką arba šalių susitarimu kompensaciją, nedarbo draudimo išmoka skiriama

realiai tie darbai bus atlikti?
Ir kodėl jūs norite apskaitoje užfiksuoti sutartį. Juk apskaitoje būsimų

žmogus, kad visuomet vadovaujuosi savo vidumi ir savo supratimu, tad man niekas negali įteigti kad tai

/buhalteriams_vienodi_reikalavimai.html

"Įstatyme numatyta galimybė pripažinti ir į aukštųjų mokyklų programas įtrauktų atitinkamų

turiu ,tai nelabai ką bespėsiu ir nuveikti..

mokestinis - tai su finansiniu pelnu atliekamos tam tikros manipuliacijos (kažką pridedam, kažką atimam), ir

iki 48 val.
2) ar galima pvz.sudėlioti grafiką kitaip ir nežiūrėti į tas savaitines darbo valandas

įmanoma būtų.
[/quote]

Ji buvo samdoma buhaltere, kuri imoneje nesedejo, ir dirbo su savo programa