darbo laiko kalendorius 2010

poilsio dieną, ir nurodykite apmokėjimą 150 proc.[/quote] Darbo grafike pažymiu, kad 07.26-27 d.dirbta 8

darbo užmokesti, ir turiu ja persiusti, kai nusiunčiu tai jos neįmanoma atidaryti, kaip ja galima

zinot, kas yra darbo santykiai? Tai sutartis, kur as nieko neskolingas darbdaviui, o jis man, t.y as

į darbo užmokestį, visai nereiškia, kad reikia stačia galva pulti į ciklinius skaičiavimus. O VDU

jie grasina paskambinti i Darbo inspekcija, kad as uzsiimu nelegaliu idarbinimu.

Susitarimo metu

50% nuo darbo užmokesčio neviršijančio MMA ir 70% nuo viršijančios dalies.
antras raštas

darbo su valstybinėm įmonėm?[/quote]
nu nu
Ypatingas statinys – statinys, kuriame naudojamos ar

[quote=Loreta13]Aš labai prasta teisės žinovė.
Netgi, darbo teisės.
Tik "iš bendro išsilavinimo

darbo reikmėms naudojantys darbuotojai yra blaivūs.
7. Išnagrinėti alkoholio prieinamumą bei su tuo

pripildydavo tada dvigubai man darbo budavo, o as pagal save pasidarydavau kad viskas atitiktu, ir likuti

žmonėmis kuriems pensija netoli, irgi tokia pati situacija? Jų jau geriau nejudinti, o atleisti iš darbo tą

darbo sąlygos gaunasi

[quote=laura9][quote=Tiesi]O kur parašyta, kad negalima tų pačių

ištaisyčiau buvsuio vadovo klaidas, bet sutikit, kad naujoj darbo vietoj pradedi ne nuo buhalterio

privaloma suteikti darbdavio iniciatyva.

Urtele, Darbo kodeksas turi daug spragų. Ir žmonių

buhalterių ieško papildomo darbo. Patikėkit, net skaudu, kai sužinai kartais už kokį nedidelį atlygį dirba ir