iš KA

Dar ziuriu, ka sako PMI.
PMI komentaras:
"Vadovaujantis palyginimo principu, per ataskaitinį

kažkas bus neaišku, pasakysiu:))
Be to, reik pelno bei nusidėvėjimo.
Pelno iš P/N ataskaitos paskutinės

[quote=zivileee][Sveiki
Ka daryti jei atejusi dirbti i imone radau tokia situacija -darbo

nei as pasiputes, nei ka ir rasau suprantama kalba, o ne pauksciu (idomu butu paziureti kaip ji

duomenu baze, bet... Gal ne taip ka darau?[/quote]

Nieko panašaus pas save padaryti nepavyko. Jei

Tai mes VšĮ PSPC (ambulatorija) iš savivaldybės metams buvo planuota 2000 lt gavome III ketvirtyje

[quote=delikiz]Nesuprantu ka reiskia "Siekiama, kad motinystės (tėvystės) atostogų išmoka nuo

vienkartines išmokas, didesnes nei 320 Lt.
Iš FR0471 pildymo taisyklių:
[i]4. Išmokas, pagal mokesčio

"Individuali įmonė" tax.lt/postx1892-0-4960.html. Kolegos pateikia info iš Sodros (paaiškinimas

/ tikriausiai" gali būti visiokie.

100 % įsitikinimas, kad PVM paskaičiuotas gerai - irgi daug ka keicia

"Gavęs pažymą iš Sodros apie išmokėtą ligos pašalpą ir išskaičiuotą pajamų mokestį, darbdavys

atostogas ir pažadėjo parašyti prašymą. Vadovas patikėjo darbuotojo pažadais, iš geros dūšios be prašymo

- turim kitam mieste filiala, is ju PPK gaunam sekancio menesio pradzioj. Tarkim jie ka gavo pagal PPK

, kad visa laika neteisingai darydavau... siaubas...... ka dabar daryti ?[/quote]
Jei tai atlyginimas

-15 sutarti nr. xxx yra defektuota. ka toliau rasyti?? ? o sita ar teisingai mano direktorius