KAIP RUSIŠKAI

[quote=pv] Bet parasyta jei:
iki pirmosios tėvystės atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7

parveža. Kaip aš tam darbininkui kuris veža darbininkus turiu skaičiuoti darbo užmokestį už tas valandas

teisma kaip liudininke. Standartinis atvejis - pajamu slepimas, mokesciu nemokejimas, juodos algos

[quote=Zyze][quote=aussrine][quote=Zyze]Sveiki,
Gal kas žinot, kaip mokėti darbuotojai už gegužės

?[/quote]
Ar reikia deklaruoti?[/quote]
Jus pirkote is LT tiekejo, kaip tuscia pakuote. Tuscia pakuote

lėšos...[/quote]
IĮ apskaitą tvarkė kaip UAB. Gal ir MFA sudarinėjo, tai kodėl negali būti rezervai

[quote=jovkyte]Niekaip negaliu apsispręsti, kaip galų gale man įforminti šitą dalyką manau, kad

tabelyje juk žymisi poilsio dienos, o ne pravaikštos savaitgaliais, ar ne?
dabar nežinau kaip skaičiuoti

Rolanda, gal galite patarti, kaip įforminti, kokią sutartėlę panaudot, kaip "pagrindą

mokymosi atostogas ir už tas dienas apmokame tai kaip tada su sodra?[/quote]
Sodrai reikia 12-SD tada, kai

tai padaryti negalima, iš darbuotojui vėliau apskaičiuoto darbo užmokesčio šie pinigai išskaitomi kaip

ir nusimano. Kaip suprantu eiga tokia:2007m. data rašom protokolą (o gal 2008m.?) , akcininkai priima

:, nežinau nuo ko pradėti . Jau kaip kas nors duos kokia pstabą, ar surašys kokį aktelį, va tada bus

grafiką galbūt man jo ir nereiktų.nes logiškai galvojant aš Lietuvoje o jie kitoje šalyje,kaip galiu

".
Pasakykite, kaip sugebate išduoti pinigėlius iš kasos, jei jų ten nėra
(Tarp kitko, labai prasta