dienpinigiai

dieną suteikti vieną poilsio dieną, nes 08 d. nedarbo diena. Ir dienpinigiai bus už 5 d.?
Darbuotojas

[quote=Nerius]

Atsiprašau gal aš atsilikęs, bet nuo kada dienpinigiai pas jus taip apskaitomi

pinigus, dienpinigiai, tai turi dirbti įmonėje. Tai vadinasi visi komamdos žaidėjai ir treneriai turi būti

išvyksta į kitą komandiruotę, ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams priskiriami dienpinigiai pagal tos

direktoriaus darbo laikas sutrumpintas? Ar man imti 600 Lt x1,3 = 780 Lt , tuomet dienpinigiai sakykim 2000 Lt

Švedija, įstatymo nustatyti dienpinigiai 180 Lt. Kadangi DS nustatyta, kad mes jiems mokėsim tik 50 proc

žmonėms mažų mažiausiai dienpinigiai. Tai 1 žmogus negali pildyti avansinės už 2 žmones. O kokias dar Jūs

dienpinigiai yra leidžiami atskaitymai. O sąskaitą faktūrą priskiriam prie komandiruotės sąnaudų.

]
Jei nori mokėti kompensacija iki 50 % DU ir ne daugiau nei dienpinigiai - reikia kad pačioje darbo

[quote=Loreta]Logiška ar ne, bet jei bet kokiu atveju tą mėnesį nesigaus 716 Lt - dienpinigiai bus

asmeninėms išlaidoms, maistui ir t.t.( kurioms kaip ir turėtų būti išmokami dienpinigiai), kurių įmonė

sutartyje nurodyta, kad dienpinigiai mazinami 50%, ar mazinam dar, ar jau ne [/quote]
Varge, varge

pervesti dienpinigiai ir komandiruotės išlaidoms skirti pinigai į jo asmeninę sąskaitą. Darbuotojas į

.
Dienpinigiai: 197 Lt * 4 dienos (jei dvigubus, dar dauginate iš 2). Šeštadienį reikia žymėti darbo dieną ir K

dienom. Bet jo ir ketvirtą dieną nėra, užtruko komandiruotėj. Dienpinigiai prieš komandiruotę buvo