STR

., tai galima mokėti kompensaciją pagal DK 144 str 8 d. (pamanykite, aš į darbą kasdien važiuoju daugiau

Sveiki,
norėjau pasitikslinti ar teisingai suprantu ištrauką iš PMĮ 5 str. 2d. "Šioje dalyje

seminaro medžiagoje ir panašiuose paaiškinimuose. Tačiau vertindamas GPM 8/9 str. nuostatas ir įsakymo 1K

budu pagal DK 52 str. 2 d. iki kol vaikui sueis 3 m.
Ar yra kokia nors galimybė pasidaryti nuotoliniu

jis gali ir iki kito sezono pradžios..
[/quote]
Žr. DK 65 str. 6 dalį, atkreipkite dėmesį į tekstą

.) ir atitinka PM įst. 5 str. 2 dalį, tačiau turi kitose įmonėse daugiau kaip 50 proc. akcijų arba turi

kur toks įstatymas, kad privalau mokėti? Juk atitinka visas lengvatos sąlygas GPMĮ 17 str. 1 d. 53

apmoka - išlaidos apmokestinamos kaip pajamos natūra.
21 str. www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct

[quote=Drausmina]
[quote=Serebro]
Šiuose str neaprašyta galimybė didinti įnašą, jau esant

skaityti GPM 17 str.

atitinkančiais santykiais susijusios išmokos (įskaitant atleidžiamas nuo pajamų mokesčio pagal GPMĮ 2 str. 37

Sveiki.
Niekaip nesuprantu su kelionės apmokėjimu vadovui. Remiantis 107 str.4d. kelionės laiką

Parašė darbuotojas prašyma atleisti iš darbo pagal 56 str 1 p.2 d. Ka daryti jai darbdavys

, joje dirba vienas asmuo, pajamos neviršija 300 000 eur, ar teisingai suprantu pagal PMĮ 5 str. 2 punktą

prastova bus ar galima pretenduoti į subsidiją? Ačiū
[/quote]
DK 47 str. 2d. 5) darbdavys gali paskelbti