STR

DK 147 str. Vakar turėjau auditą ,tai taip prisikabino prie tabelių,pedagogų ir žurnalus pakėlė

[/quote]

Manau PVM objektas pagal PVMĮ 13 str. 5 p. paslauga atlikta ES šalyje, bet galutinis

, grasina ir praso kad as jai israsyciau saskaita Praso nurodyti str. kuom remiantis as jai jos

mokestį.*
(* Pagal Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 17 str. 1 d. 19 p. neapmokestinamos dovanojimo būdu

darbingumas - 45 proc., tai ar galima ji atleisti pagal LR darbo kodekso 136 str. 1 d. 4 p.-darbo sutartis be

bus atleistas iš darbo pagal DK 137 str. Įdomu, pagal kokį straipsnį ketina atleisti darbuotojus? Gal

atostogų, sudaryti terminuotąją sutartį galima (svarbu, kad nebūtų ilgesnė nei 5 metai - DK 109 str. 1 p

nemokamoms atostogoms, kai negalime jų suteikti pagal DK 184 str. O įmonė taupo ir varo nemokamų. (tai koks

str.[quote:a2e2c27045]3. Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama

, kad reikia pratęsti sutartį), vadovaudamasis DK 111 str. 3 d.
pratęsiu Vardenio PAvardenio darbo

pakeitimus (108 ir 114 str.), del kitu funkciju ir pareigu reiketu susitarti toje pacioje sutartyje.

ES

str. 4 d. 4 punktelį apie tai, kad 70+56 dienas būsite draudžiama valstybės lėšomis, nors tuo metu

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
179 str. papildymas.
po neštumų ir

jie iš esmės kalbėjo tik apie 21 str. 1 dalies pakeitimą, o antroji, kaip ir visos kitos, liko

pirma turi buti pranesimas, kad bus atleistas (107 str 1 d.) ir svarbu kas buvo irasyta DS kieno