; toliau — GPMĮ) 20 str. 10 dalyje įtvirtinta nuostata:
,,10. Tais atvejais, kai su darbo santykiais
str.
[url= www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...]Darbo
]nebeliko[/b] dokumento, kuris taikė draudimus ir apribojimus! Beliko vienas DK 149 str. Na, dar darbo ir
2011-07-15 16:03 Tininga / Bendra / Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita / #968592
[/quote]
DK 177 str.
[i]2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama
kaip reikalas ir pan. DK 149 str.[/quote]
dekui.
O jei dirbama 6 dienas per savaite 9 val
str. 1 d.
2011-08-08 15:07 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #974755galima traktuoti kaip DS sąlygų pakeitimą ir su jomis nesutikus atleidimas pagal 129 str. DU keitimas
2011-08-10 16:31 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #97569345 str.6 dali, i kelione vaziavo musu partneriai is latvijos imones "y", taigi direktorius liepe
2011-08-17 09:55 Rainis / PVM / Kada taikomas 0 PVM mokestis???? / #977015nurodyti 146.1 str.? Aš tik parašau 5 punkte, jei dirba 0,5 etato, tik 4 d.val./5d.d. savaitė. :roll
2011-08-23 10:22 Wyga / Darbo teisė / Sutrumpintas darbo laikas / #979028
, nemanau, kad ji labai jau tai darbovietei ženkli).
Nors jūs jau ten nebedirbate, paskaitykite DK 224 str
[quote=Tininga]Jei jis įgijo teisę į senatvės pensiją jūsų įmonėje, tai atleidimas pagal 127 str. 2
2011-09-06 10:32 nebaika / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #983015
pagal DK 193 ir 194 str. nuostatas.
Viskas čia normalu ir teisinga.
atostogas dar vieneriems metams, iki vaikui sueis treji metai? Pagal DK 178 str. "atostogos vaikui
2011-09-08 11:04 Elste / Bendra / vaiko prieziuros atostogos / #983664Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui