STR

pagal PVM įstatymo 96 str. 1 d.

]
DK 169 str. kalba apie atvejus, kada galima išleisti atostogų neišdirbus 6 mėn.
O kiek jis buvo

tiesiog rašyčiau įsakymą, kad sutartis nutraukiama pagal tokį ir tokį str, o įsakymo apačioj duočiau

, nesukurianti pareigos, ji nėra įskaičiuojama į darbo užmokestį DK 186 str. prasme. Be to, Jūs painiojate

[quote=Rainis]Negalima išskaityti iš DU, jei atleidžiamas pagal 129 str. O jei savo noru, tai yra

sveiki, o sakykit terminuota sutartis pagal DK 111 str. 2 d. tampa neterminuota, keičiasi (didėja

:
1-PVM įstatyme 13 str nurodytų paslaugų, kurios nelaikomos suteiktomis lietuvoje, vertė
2-vežimo

. [/quote]
Tokie atvejai aptarti GPMĮ 19 str.
Jei trumpai - tai laikoma turto pardavimu. Pajamos

." (18 str. 11 dalis).
[/quote]

Tiek ir aš žinau, bet ši formuluotė nieko nepasako apie tiesinio

Vilnius, 0000-00-00 Nr. 123

Vadovaudamiesi Akcinių bendrovių įstatymo 37 str. 12 d., pranešame, kad p

apie tai, kas konkrečiai padarė nusikalstamą veiką (BK 220 str. neteisingų duomenų pateikimas...iki

remonto ir sąnaudas mokestinėje apskaitoje pripažinti šiais metais
ačiū[/quote]
PMĮ 20 str. rašoma: [b

įtartinas. Ir....

Deja, Darbo kodekso 256 str. 1 d. nuostata aiškinama būtent taip: jeigu įmonės

jis nedirbo visą tą laiką ir atleisiu pagal 136 str. 3 d. 2 p.
Be to, tas darbuotojas pasiėmęs įmonės

129 str. Šiam straipsniui pritaikyti jūsų tėčio atžvilgiu darbdavys dar turės pasukti galvą, kaip