[quote=beklaidu][quote=Tininga][quote=beklaidu]O jei darbuotoją atleidžiam pagal 107 str. 1d
2011-07-27 14:59 Elste / Bendra / Darbo sutartis / #971812teikti duomenu, bet deja 32 str. vel ipareigoja www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_bin?p_id
2011-07-29 10:59 Elste / Įvairūs / Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu / #972507
ir tokio darbuotojo PASIŪLYMAS
Siūlau nutraukti darbo santykius šalių susitarimu pagal DK 125 str
DK 136 str. 3 d. 2 p. parašo ant DS gali ir nebūti.[/quote] Kam taip žiauriai? Na, jei [i]turėjo
2011-08-02 14:24 Elste / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #973343įstatymuose arba kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip
2011-08-18 13:40 Alina55 / Bendra / Darbo sutartis / #977609
išreikšta, jūsų sutinkate, tai tą dieną forminate atleidimą pagal DK 127 str.1 d. ir viskas.[/quote]
Tai
, darbuotojo sutkimas. O ar buvo priežastis tuos viršvalandžius skirti dirbti, žiūrėkit DK 151 str.
2011-08-22 12:20 Elste / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #978599
dieną 15 val per savaitę , o 6 punkte: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. 1 d.
Kaip Jūs
kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties
2011-08-29 15:29 Alina55 / Darbo teisė / sezoninės darbo sutarties nutraukimas / #980786
Tai reglamentuota PVMĮ 17 str.:
[i]1. Kai mokesčio administratoriui Lietuvos Respublikos
įgijo teisę į senatvės pensiją jūsų įmonėje, tai atleidimas pagal 127 str. 2 d., dviejų mėn. VDU
2011-09-06 10:00 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #982992
nerašai, jeigu neturi dar kokių kažkokių salygų numačiusi pagal DK 95 str. 2 d.
2 p. - tik vieną žodį
m. spalio 18 d. pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. už pravaikštas".
ir nieko jam nesiunčiat!!! nes jeigu
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui