STR

[quote=Elste]
126 str. 2 d. jeigu normalios
jeigu neįgaliam, vienam auginančiam vaiką 138 str. 1

tai va būtent kiek darbo, bet ne visi tai supranta. Kaip reikia tiksliai parašyti atleidimo str: 58

[quote=leliuks]
Rašant kasmetinių atostogų įsakymą rašote .."vadovaujantis LR DK 128 str.1d ar

[quote=judaskinas]sveiki. O koks DK str raasomas, kai keiciamas DU? 95 str. 3 dalis??? O jei darbo

Pritariu - reikėjo FAPMLĮ 41 str.
Tiesa pasiūlymas geriau dabar jau, geriau nenešti todėl, kad

tik apie suteiktas nemokamas atostogas.
Tai dvi skirtingos atostogų rūšys. Nemokamos DK 184 str

Apie darbo pažymėjimus buvo minima tik 99 str. kol nepasikeitė dk, dabar nei viename str nebėra jis

fiksuojate tokią s-tą viską į 10 str. ar montavimo darbus į 30 str. o tik prekę su varžteliais į 10 str

rezervo karių mokymus (karinė tarnyba)?
2. Ir išleidžiant vadovautis DK 61 str. 4p., 127 str. 4 p. 8 pap

kiek ji išdirbusi metų svarbu tik atleidžiant pagal 129 str. ir 136 str. 1 d., nes tada reikia

[quote=Elste] tai kad nei DK 131 str, nei 206 str. nenurodo pagal kokius atleidimo pagrindus jie

[quote=natalya]Norėjau paklausti dėl PVM str. ir tarifo? Ar teisingai suprantu
a) bus 0 PVM p/l 49

/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=375940&p_query=&p_tr2=
129 str., 130 str., 140 str.
Šis variantas

vadovaudamasis LR DK 235 str. 2d.9 p. "neatvykimas į darbą dėl svarbių priežasčių",
skiriu tokiam ir tokiam

kaip ir aisku, o kaip su darbu komandiruoteje vadovo poilsio diena? Jis isvis neapmokamas pagal 144 str