STR

- nulinis PVM tarifas pagal PVMĮ 45 str.
Atsiprašau, nepastebėjau, kad Loreta13 jau atsakė.

raštiško iš darbuotojų, jeigu nesutinka, tada įspėjimas apie atleidimą iš darbo pagal DK 129 str.
Bet

, vadovaujantis LR Civilinio proceso kodekso (Žin., 200, Nr. 74-22-62) II dalies, VIII skyriaus 2.106 str. jau nuo

suformuluoti, siūlyti patikslinti formulavimą. Man, pavyzdžiui, ne visai suprantamas VSDĮ 7 str. 4 p.:
Ir kam

taikyti.“

Tai kaip VMI gali sneketi apie 106 str. salygas, kai 106 straipsnis netaikomas naujiems

negali taikyti.“

Tai kaip VMI gali sneketi apie 106 str. salygas, kai 106 straipsnis netaikomas

atostogas? [/quote]

bet kas tai yra nemokamos atostogos numatyta DK 184 str.
o jeigu

darbe tą straipsnį, o dabar skaitau GPM įstatymo 9 str. 2 d.:
[i]Pajamos, gautos natūra, pripažįstamos

neatsižvelgiant į tai, kad išmokos pagal GPMĮ 5 str. nėra pajamų mokesčio objektas.[/quote]
Ar tikrai? Mes

eilutes traukti????

Kaip manot?[/quote]
Prekes parduodate su nuliniu PVM (PVMĮ 49 str.).
Kai gaunate

Gal galite paaiškinti PMĮ 47 str. tokią eilutę:

„2. Mokesčio mokėtojai avansinio pelno mokesčio

?

aciu![/quote]
1. Jus turi atleisti iš darbo dėl to, kad įmonė likviduojama. (DK 124 str.)
Jokiu būdu

Pasistojo man toks kalusimas:
FSDF biudžeto 2010 m. rodiklių patvirtinimo įstatymo 3 str. 6 ir 7

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
GPMĮ 17 str.
27) ne individualios

pareigos paliekamos ilgesnį laiką.
pagal DK 129 str. su visais įspėjimo terminais (o ligos metu įspėti