STR

[quote=Tininga]
[quote=Violaa]
Naujame Darbo kodekse rašoma :
"127 str. 5. Teisė pasinaudoti

sąlygas, kuriomis yra siunčiamas į komandiruotę. Dar primenu šį DK 107 str. punktą:

[i]6. Darbuotojui

nutraukti darbo santykius šalių susitarimu pagal DK 54 str, paprašyti išmokėti kokio nors dydžio

stojamuosius mokesčius ir namo mokestį - dalininkas, ar ne?
VšĮ Įstatymo 7 str.:
"1. Viešosios įstaigos

suvartotos PVM mokėtojo privatiems poreikiams tenkinti (PVMĮ 5 ir 8 str.)“.

PVM sąskaitoje faktūroje

priklauso ar leisti dirbti visu krūviu, ar ji turi pagal 40 str. 5 dalį išskirtines sąlygas parašius

daugiau (DK 144 str). Naktinės valandos 1,5.
Dar svarbu: ne mažiau kaip 11 val poilsio tarp pamainų ir ne

su naudojamomis prekėmis. Dabar skaitau apie 138 str.
"Kai prekių tiekimui (paslaugų

] DK yra tokia galimybė: [i]137 str. 3. Darbo dienos (pamainos) metu darbuotojo prašymu ir

]
Manau, kad turiu vadovautis 742 str. 3d. ...
www.infolex.lt/ta/77554:str742

Sveiki, planuojame atleisti is darbo darbuotoja saliu susitarimu (54 str.). Minėtas darbuotojas

įstatymo Nr. XIII-1336 9 str. 4 dalimi bus perskaičiuotas darbo užmokestis – xxx Eur (yyy Eur × 1,289)[/i

objektas (neva tai du sandoriai), o man norėtųsi čia taikyti PVM 15 str. 13 dalį ir visai sąskaitai [i

turintis darbingo amžiaus asmuo (VSDĮ 6 str. 2, 3, 4, 6, 7 d.).
Gavo senatvės ar netekto darbingumo

.

[quote=Serebro]
DK 49 str. 2-3 p.:
2. Darbdavys taip pat raštu nušalina darbuotoją nuo darbo