STR

Aš tai suprantu vienas 0,8 Vilniaus miesto tarifas, o kitas 0,8 NT įstatymo 15 str. 3 dalis

patikslinsiu 136 str.2 d.kai darbuotojui atimamos teises dirbti tam tikrą darbą,bet kažin ar čia

]

PMĮ 30 str.

Gal kas turite pranešimo dėl atleidomo iš darbo pagal DK 107 str. 1 d. ?
Būčiau dėkinga

paslaugu str.

Tai jis parase prasyma, kad ji atleisti pagal 128 str. ty. du ir daugiau men nemoketas atlyginimas.

Paskaitykite AB įstatymą 8 str. ir 45str.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id

ir dar atkreipkit dėmesį į DK 135 str. kam pirmenybė likti darbe ir ypač į 2 dalį.

pagal dk 170 str. į darbo stažą atostogoms gauti įskaitomos nemokamos atostogos tik iki 14

Reikia tikriausiai laukti oficiaus 20 str. komentaro - šį mėn. gresia perskaičiavimas - tai vat

jeigu įmonė pati nori jį atleisti, tai pagal 129 str. įspėjimas apie atleidimą RAŠTU prieš 2 mėn.

pagal 127 str. 2 d. prašymas duodamas prieš tris darbo dienas. tai vat ir skaičiuokit, kada

O skaičiuojant ne delspinigius o VDU pagal 141 str 1,3 d ar reikia tas 7 dienas pridėti?

Labas, Elvusia. Dabar rašau ne iš darbo komputerio,tai primink ką skalbia DK 129 str.(tik antraštę)