STR

kodekso 127 str).

Laba diena,
Darbuotojas atleidžiamas pagal 57 str. 1 d. 1p. Turi sukaupęs 21 d.d. atostogų, Norėtų

DK 138 str. 3 d., kai sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę (darbuotojams

laikotarpio pajamos neviršija 1 milijono litų, ir
- neatitinka PMĮ 5 str. 3 dalyje nustatytų sąlygų

,,pajamų“ kriterijų proporcingai priskirta PVM įstatymo 58 str. 1 dalyje nurodytai veiklai vykdyti. Ši

.
28.1 str. perimtas nustatyta tvarka ilg turtas- pagal turto perdavimo ir priėmimo akte nurodytą

[quote=pv]Sveiki,
Atleidziame darbuotoja pagal 136 str. 3d2p ir 235 str. 1d. 9p. Darbuotojas

remiantis GPM įstat. 32 str., o kiti aiškina, kad grąžins tik nuo sumos, neviršijančios 24 , t.y. 1152 Lt

užskaita is PVM tai paskambino ir pasake kad reikia teikti sia deklaracija nes prisitaikom PVM 96 str. ar

nuobaudų sąrašą bei 238 str., kur kalbama, kaip parenkama nuobauda. Ir ten tikrai nieko panašaus nėra.
O

ar turi būti išskiras PVM, ar visai jo nerašim, tik prierašas, kad pagal PVM 13 STR. 6 DALĮ? Kaip

sutartyje nenumatytas, Ieškovas vadovaudamasis LR 1.5 str. ir 6. 138 str. numato 30 (trisdešimties) dienų

šalis. Sąskaitas rašydavome 0 proc, pagal 45 str. Dabar kaip suprantu šituo atveju išlieka tas pats?
2

[quote=Petronele]Aaaaaaa, tai "suma, nuo kurios pagal SDĮ 17 str. nuostatas skaičiuojamos ir

pagal PMI 17 str. pakeitima nuo 2010 m. tai leidziami atskaitymai. Ribos nėra. Riba nustatoma pagal VSDĮ