STR

išleisti NN tėvystės atostogų pagal LR DK 179(1) str. iki tol, kol vaikui sukaks vienas mėnuo.

str. o 2008-12-01 vel priimam terminuotai iki 2009-11-30. ar taip galima, ar nepazeidzimas istatymas

atleidimo pagal 127 str. 2 p. - jei darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia

[quote=Wyga]ar teisingai koresponduosiu
sąskaitoje už lentas, nurodyta 96 str. 1 d. be pvm 499,50

Rolf, ne nuomos sutartį. Yra Darbo kodekso 219 str. 2 dalis, ir pagal ją užtenka surašyti sutartį

Jūs gal pati dar atidžiau pasiskaitykite to 14 str. komentarą, gal kartais ir nereikia to PVM

nerandu. Būčiau dėkinga.[/quote]
20 str. 8 p.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id

, apskaičiuotus pagal dabar galiojančią tvarką.
GPMĮ 20 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l

[quote=innnga]230 str. parasyta, kad darbo tvarkos taisykles reikia suderinti su darbuotojų

kodekse 155 str.

&p_tr2=2
14 str.

Ne apie valstybės tarnautojus -nekalbama.

?[/quote]
Apmokestinimo principas, t.y. PVMĮ 31 str. išliko tas pats, tik vietoje 18% bus 19%.[/quote

[quote=Amanda]Šalių susitarimu yra 125 str., manau, kad pagal jį irgi keletą mėn nemoka

[quote=dailenaa]Sveiki, gal ko nesupratau, bet kodel pirmoje situacijoje 6%
Ne. SDĮ 17 str, 8 d

Sakykite,jeigu su darbuotoju bus DS nutraukimas pagal DK 125 str.(saliu susitarimu), o jis pres tai