išskaityti ir iš atostoginių ?[/quote]
Sudėjus DK 226 str. ir 739 str., darom išvadą, kad iš komp.už
švenčių dienomis - DK 155 str. 3 d., 194 str. 1 d. -V.
Jei skaičiuojate už 09mėn., tai VDU skaičiuosite
išeinate savo noru (RD DK 127 str. 1d.) darbdavį turite informuoti prieš 14 d.d.
127 str. 2 d. - 3 d.d.
iraso darbo sutartyje... "
Jei darbdavys nenusimano, tai bandykit LD DK 127 str. 2 d. Jei nesutiks
gali būti atleistas pagal 57 str ir išmokėta 2 mėn. išeitinė?
[/quote] Taip, be abejonės. 57 str. 1 d
d.d. pagal 36 str. 4 dali. O kokį straipsnį taikyti sutarties nutraukimui - 57 straipsnio 5 punktas
2017-07-19 16:40 Tininga / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #136531455 str,. , ar dar kokią dalį, nu nieks netinka. Jie darbdavys neliepia atidirbti, galiu tik 55 str
2017-08-28 09:47 ara / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #1369172
[quote=skaipe]
Ar atleidimas pagal pravaikštas dabar yra 58 str. 2 dalis? Jei ne, nurodykite kuris
su darbu komandiruoteje vadovo poilsio diena? Jis isvis neapmokamas pagal 144 str. 6 d., ar apmokamas
2017-11-24 09:09 oliuksta / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1376673
[quote=okasman]
[quote=ASTAGL]Nedelsiant atleisti pagal 136 str. 3 d. 2 p. + 235 str. 2 d. 7 p.
Ir tiek žinių
), apyvarta viršyja 100 tūkst, bet pagal PVMĮ 20 str. 1 d. šios paslaugos neapmokestinamos. Įmonė dar
2005-10-12 12:34 Rasele / PVM / Registravimasis PVM mokėtoju / #214376Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui