STR

, tada penktadienį atleisti pagal DK 128 str. jau nėra pagrindo.
Sumokėkite atlyginimą ir tarkitės su

[quote=Tess]Nežinau.
Nesiriša man tie 2 str. ir viskas.
Reikės ilgiau pasedėti, kad

busiu dėkinga, jei atsakysyte.[/quote]

1. nusižengiate DArbo kodeksui. DK 147 str.
2. galima daryti

[quote=DIGI][/quote]
Iš VDI puslapio:
Prašome paaiškinti DK 154 str. 2 dalies nuostatą „naktiniu

=369348
Skaitykite GPMĮ 23, 24 str. Apie avansų apmokestinimą rašoma 23 str. 6 p.
Kaip jau rašiau, jei

problemos su 23 str.
[i]Jei su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios išmokos u

, kol įrodysit savo tiesą.
tada geriausia siūlysi šalių susitarimu. DK 125 str.
Arba, po biski

]
Aišku, 125 str. visada yra geresnis būdas. Jis mažiau ginčytinas. O atleidžiant pagal 107 str. iš tiesų

žiūrėti į 13 str. , bet, kad nesigauna man pagal jį, kad galima taikyti, jog paslauga suteikta ne Lietuvos

savivaldybės.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2 str. 22 p.
36 str.

visi

vaiką 14 metų.[/quote]
DK 234 str. kai nevykdo pareigų. Surašomas tarnybinis apie jos netinkamą darbą

atstovas turi būti apmokintas.[/quote]
DSS įstatymo 13 str. 2 d. 3 p. ir to paties str. 10 d.

Jei tik įmanoma susitarti dėl atleidimo šalių susitarimu - tai taip ir darykite. Žr. [b]DK 125 str

remontas) teikimas ne ES šalyje? Kažko nenoriu tikėti 1882 konsultanto paaiškinimu, kad tai PVMĮ 13 str. 4

- ABĮ 24 str. 2 d. 5 p.
2) Visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencijai pelno paskirstymas ir rezervų