[quote=Tininga]
Neironizuoju. Kad jums atsakyčiau, turėčiau paskaityti 57 str. Tada dar pažiūrėti
svarbių priežasčių, 56 str. Jei dirba ilgiau nei metus, tai 2 mėn VDU išeitinė.
2017-09-26 08:05 Tininga / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas iš darbo dėl sveikatos būklės / #1371801
[quote=admin123]
tai pagal 117 str. nematau, kad reiketu trumpinti pamaina.?
o jei dirbama nuo 14
atleisti iš darbo už pagal 58 str 3 d. , ir ar užtenka vienos nusižengimo? Ir kokius dokumentus reikėtų
2017-10-13 08:29 Tininga / Bendra / Darbo drausmės pažeidimai / #1373313
."[/i]), ir jo 28 str.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/883083f0046...
59 str.
2017-10-27 15:15 Girele / Gyventojų pajamų mokestis / Dividendai. Deklaravimas ir apmokestinimas. / #1374574
dvigubai už darbą savaitgalį? ar taip galima?
[/quote] 144 str.
[i]6. Juridinio asmens vienasmenio
... Tik dar atidžiai įsiskaitykite į kriterijus 57 str. 3 dalyje.
Jei šiandien įteiksite įspėjimą
viena pati. Vaikui trys metai. Pagal LR DK 138 str. jai priklausytų pailgintos - 25 darbo dienų
2017-11-30 14:33 ErnestaL / Darbo teisė / Atostogos / #1377135
[quote=Miolanda]
Sveiki, senajame kodekse (133 str.) buvo garantija dėl darbo vietos išsaugojimo
Sveiki. Ar pagal DK 139 str. paskirtos metinės premijos "premijos, darbdavio iniciatyva skiriamos
2017-12-20 13:29 Regvita / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1378767
info.
[/quote] O gal paprasčiau būtų šalių susitarimas (54 str) ?
[/quote]
Svarstom visus
Abiem atvejais PVMĮ 33 str., t.y. be PVM.
[quote=leliuks]
Automobilis buvo pirktas 2014 iš ES
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui