VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ SKAIČIUOKLĖ

privalo įspėti dėl DS nutraukimo ir gali paprašyti jai priklausančių kasmetinių atostogų.
Bet neparašė

rugpjūčio 31 d. išeina atostogų, skaičiujant VDU aš imsiu 04, 05, 06 mėn. DU ir vienos darbo dienos VDU

[quote=Rolf][quote=ausa]jam pakeltas atlyginimas iki850Lt ir liepos mėn eina atostogų , tai jo

28k.d. atostogų. Vis tiek teks ir įsakymą perrašyti, nes jame įrašyta atostogos iki 07.30d.

,kokių dokumentų reikia išleidžiant atostogų?
Darbuotojo prašymo ir direktoriaus įsakymo ir viskas

jau būna jas užsidirbęs, kad nebūtų įmonei nuostolio, jei po atostogų sugalvotų išeiti. Tačiau

kaip sutarsite su darbuotoju, taip ir bus.
O atostogų jam priklauso kaip ir visiems darbuotojams

reiškia, kad jei išėjai motinystės (tėvystės) atostogų 2009 metais, tai mokėti tau pašalpą ar nemokėti

[quote=ara]Išleidom darb. mokymosi atostogų, sodrai pranešėm 12 formą, kaip MA. Susivėliau dėl

Jelena38, apie atleidimą iš darbo jus susitarėte iki atostogų, vadinasi, įspėta buvote iki ligos

atostogų administracijos leidimu mėnesiui, po savaitės atneša nedarbingumo pažymėjima, kurio data prasidėjo

[quote=knysliukas] Po atostogų iš užsienio šefas pateikia pora čekiukų, kad nupirko gaminių

) skaičių per paskutinius 12 mėnesių prieš atostogų mėnesį [b]pagal darbuotojui nustatytą darbo grafiką[/b

išsimokėt? [/quote]
Jeigu buvo atostogos, tai reikėjo ir rodyti tabelyje atostogas, ir atostogų

]

Aš daryčiau atostogas iki 12.31. Dvi šventinės dienos į kalendorines atostogų dienas nesiskaičiuoja