VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ SKAIČIUOKLĖ

atostogų diena.[/quote]

O pagal sena tvarka svenciu diena per poilsio diena neilgindavo atostogu trukmes

[quote=nerijus][quote=migrena][quote=Kotryna]
Kodėl manai, kad turi atsirasti papildoma atostogų

[quote=lorita][quote=eita]Skaičiuodama nepanaudotų atostogų kompensaciją pridariau klaidų. Ką

sutartį, nebėra.

Jei darbo sutartis nutraukiama, tai neįmanoma išsaugoti atostogų, o atostoginių

skaičiaus, esančių atostogų laikotarpyje.

, darbo laiko, atostogų ir pan. Gyventojas pats sprendžia su savo veikla susijusius klausimus, pats dengia

kokios šventės neįsiskaičiuoja į atostogų trukmę

. tai reiškia iki 25, o atostogų bus panaudota 5 k.d. Apmokate už tiek darbo dienų, kiek jų būtų, jei

. atostogų, jos turėjo trukti nuo 02.11 iki 02.18 imtinai. Į darbą - be abejonės - 19 d. Ir naudos žmogui

. Nuo kovo 3 d. direktorius liepė išleisti jį atostogų. Atostogavo jis iki kovo 16 d. Nuo kovo 20 d

:

Ar reikia įsakymo išleisti nėštumo ir gimdymo atostogų? Ar užtenka tos šaknelės?

darbuotojas
atostogų. Taigi debetuosiu kaupimus , o kaip su soc. draudimo kaupimu
juk fiksuoji
D4472

nutarimas dėl papildomų atostogų)[/quote]

Geras, visai kita nuomone:) Aciu!

ilgesnių. Aš pati jam pasakiau, kad priklauso 20 darbo dienų atostogų ir 8 išeiginės. Viso 28 k.d. Tai kaip

atžalą, tai ir dingus truputuką. Aš čia skaičiuoju dėl atostogų rezervo ir gautųsi 'žiaurus' skirtumas