VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ SKAIČIUOKLĖ

"kituose priskaitymuose sodrai".Ar taip ir turi būti...[/quote]
Jeigu po atostogų nėra nei vienos darbo

[quote=Buhxele][quote=wirgina][quote=Vimute] Sveiki,pasakykite prašau ,darbuotojas eina atostogų

atostogų, įmonė išsiplėtė iki 200darbuotojų, atsirado finansų skyrius, blatni komercijos direktoriai, o vyr

, tuomet po nosim pakišk antrąjį. Nes jei pakiši abu iš karto - gali nė atostogų neišleisti [/quote

neimkite atostoginių į rankas atbuline data, kad nebūtų įrodymų apie atostogų apmokėjimą.[/quote

ir turite ją sumokėti, dar darbo užmokestį iki paskutinės dienos ir atostogų kompensaciją už

, atšaukimai ir kt.; lengva suskaičiuoti bet kuriuo momentu, kiek darbuotojui liko atostogų.[/quote]

Asmens

išleidome nemokamų atostogų. Nunešiau sodrai 12 SD formą. Tą pačią dieną jis atlėkė ir parašė pareiškimą dėl

darbuotojams taikomos šios skaitinimo priemonės:
- padėką;
- premija;
- papildomų atostogų suteikimas

]
Atostogų jam 28 k.d., ar yra pagrindų 35 taikyti?

, siandien.[/quote]
Atostogų jam 28 k.d., ar yra pagrindų 35 taikyti?[/quote]

Ne, tikrai nera.

]

nepanaudotų atostogų kompensacija jam priklauso už 41,49 dienų. pinigais riekia skaičiuoti

atveju.
O priklausančių atostogų dienų apskaičiavimas - jau visai kas kita, ir šiame apraše apie tai

teisingiau daryti. Tarkim priskaičiuotas atostogų rezervas 50000 (kartu su sodra ir garantiniu). Man reikia