VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ SKAIČIUOKLĖ

, sirbo, atostogų dieną paėmė ir pan.).

gegužę) turi būti išmokėti prieš tris dienas iki atostogų pradžios

val
kitų atostogų nebuvo, tik ND administracijos leidimu. ir nedarb. pašalpų tikriausiai nereikia?

laikotarpio.
Bet. Per laikotarpį buvo eita atostogų, buvo sirgta, tad sumažėjo dirbtų valandų skaičius. O

užsienį, tai vienintele išeitis dabar jam išeiti iš darbo? tiesa? Ar gali pasiimt kokiu mokymosi atostogų

]darbo sutarčių[/b]
Vienintelis įsakymas mano yra rašomas tik dėl atostogų suteikimo, nes

algos vėluoja , kaip čia atostogų neleidžia kaip čia sirgdamas į darbą eini
man

metų kovo 1 d. buvau išėjęs neapmokamų atostogų 3 savaites. ar galiu išeiti iš darbo neatidirbęs 14

. Taigi esminis klausimas būtų, kiek dienų iš tos kalendorinės savaitės atostogų man lieka, jei dabar

kasmetinių atostogų pradžios?
[/quote]

Tai kaip šitą traktuoti? Jei darbuotojas prašo - tai jo jo kaltė

[quote=Viskasnauja]Sveiki,
direktorius nori savo atostogų metu (liepos mėn.) naudotis įmonės

koeficientais, skaičiuotume taip: Priklauso atostogų 0.92 k.d.; 0,644 d.d.; dienos VDU 6.50*2=13; 0,644 d.d.*13

atšaukiamas iš atostogų.
O čia žmogus susirgo. Tai reiškia automatiškai nutrūksta atostogos, jis serga, o

nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui

pasirašyt [/quote]

Iš vakaro neišeina pasirašyt, nes atostogauja, o atostogų metu pasirašinėt dar