jūsų situacija yra gana įdomi, nes bankroto atveju nenutrūksta pašalpa pirmajam vaikui, o va
2010-08-14 21:54 vovere / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #840625
menesius nuo isejimo i dekretines atgal atskaiciuojant 12 men, kaip suvokiu... :S [/quote]
aš
· Pašalpa mirus broliui 500
· Vienkartinė premija 200
Kaip reikia apskaičiuoti įmokas sodrai pagal
buvo išleista motinystės atostogų? Kur būtų galima pasiskaityti apie tai?
galėsiu išeit motinystės atostogų [/quote]
Tik turėsi veiklą sustabdyt.
Tai darbuotojai,kuri yra motinystės atostogų reikia pranešti,kad su ja nutraukiama darbo sutartis
2010-01-14 08:12 monizuke / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #743087
motinystės socialiniam draudimui ir sveikatos draudimui:
38,70% = 29,7% (draudėjų) + 9% (apdraustųjų)
kodas
Siūlau Tomui sumodeliuoti Motinystės ir vaiko priežiūros atostogų pašalpos apskaičiavimo
2008-12-19 10:54 artas71 / Tikslas / Tax.lt tinklapio modernizacija / #592312galima gauti tik motinystės (tėvystės), bet ne ligos pašalpą.
2009-01-01 15:31 Rainis / Bendra / Individuali įmonė / #595620
motinystės (gimdymo) atostogų? Ar tai turi reikšmės pašalpos skaičiavimui?
Ačiū.
greičiausiai motinystės atostogoms nedraudžiami. o dabar greičiausiai taip pat nebus mokama nuo
2009-03-10 21:35 vovere / Įvairūs / Vaiko prieziuros atostogos. / #630521
[quote=Indrulke]
Sveiki, ar gali darbuotojas parašęs motinystės atostogų vieniems metams
nesusituokęs su mama. Mama dar motinystės atostogose.
Ar taikomas žmogui 1/2 PNPD?
Ačiū
Na dar padekit.Kaip minėjau grįžo 9 mėn iš motinystės atostogų, išeina iš darbo-tai neturiu 3 mėn
2006-10-26 11:06 jolis / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #332519
pat, per visas dienas G[/quote]
motinystės(tėvystės) atostogos žymimos PV
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui