etato

. Darbdavys sugalvojo pakeisti darbo sutarties sąlygas: iš pilno etato nori palikti tik 0,5 ir aišku mokėti

0,5 etato ar galima į tą pačią sutartį daryti pakeitimus ar atskirą?

etato už kitą pusę nuo pusės, atimi nuo to kas liko GPM.
O gal jis dirba dviejose vietose ir vidyry

Tai ne kazin kas gaunas, nes pas mus visi darbuotojai dirba pagrindinėj darbovietėj po puse etato

[quote=ausyte]Sveiki,
jeigu pas mus žmogus dirba antaeilėse pareigose 0,5 etato jam prisk. DU yra

) , kai gaunasi su minuso ženklu (pvz. dirba 0,5 etato-tai pajamų mokestį kompas paskaičiuoja su minusu

nuobaudą jį atleido iš pavaduotojo pareigybės????atostoginius skaičiuoti už 0,5 etato? o iš kitų pareigų

" etato prasibylinėjau trejus metus....Pasiekėm ir LAT - ir prakišom! Nes visa esmė - kas surašyta

[quote=Elvusia][quote=vituly]Kai žmogus priimamas į darbą pusei etato, t.y. 0,5, kaip apskaičiuot

[quote=urtele][quote=vituly]Darbuotojas dirba 0,2 etato, DS parašyta, kad uždirba 200 Lt, ar jam

[quote=iresir]Man atrodo tebegalioja, kad dirbanciam maziau negu 0.5 etato reikia pranesti Darbo

viena sutartis 1.5 etato? Tada tik 48 val.? Taip iseina, ar ne?

[quote=ziile]Ankščiau dirbes pilnu etatu, pries tris menesius darbuotojas pradejo dirbti puse etato

etato. Parašė prašymą atostogoms - 28 k.d. Po 28 k.d atostogauja abiejuose įmonėse?

[/quote

puse etato ir uždirba tik 400 Lt? Yra 3 vykdomi raštai [/quote]

Jei yra daugiau nei vienas