etato

minimalios menesines algos po 20%.
Jis dirba 0,5 etato - gauna 275 Lt. alga. tai gaunasi kad ne MMA.... tai

[quote=Tininga]
Nesvarbu, kad puse etato. Žmogui priklauso 28 k.d. per metus. Skaičiuoti reikia

[quote=ausa]Sveiki,
Darbuotojas dirba ketvirtadaliu etato už min.atlyginimą 200Lt . Eina

pusę etato?[/quote]
Kovo 15d. dirbsime už kovo 10d. O kovo 10d. - yra prieššventinė.[/quote]
Na ir

atostogų ir tuo laikotarpiu įsidarbint papildomai 0,5 etato. (darbdavys sutinka).
Ačiū.[/quote]

Dar

man ir pasirode itartina, taciau jeigu puse etato, kaip jus sakot, gali buti nors ir 39 val, o darbo

kam visų darbuotojų darbo valandas?
Jei jis dirbo puse etato, tai reikia lyginti su laiku, jei jis

darbuotoja musu istaigoje turi dvi pareigas:
1 etatas yra duotas kaip virtuves darbuotoja
0,25 etato kaip

. Dirbu puse etato. Noreciau suzinoti kokie mokesciai atskaitomi? kiek zinau, nuo 320lt neatskaito

mokykloje 0,5 etato, direktorius nori padaryti, kad dirbčiau kas antrą dieną po 8val., o ne kiekvieną dieną

[quote=asmon]Labai aciu uz atsakymus, o jei zmogutis dirba puse etato uz puse mma, tai kokia gaunas

:
mūsų įmonėje dirba darbuotojas,kuriam už puse etato mokame mes-450 Lt,o už kitą pusę moka darbo

kaip su tais, kurie organizacijoje dirba pagal kelias sutartis, pvz. 0,5 etato valytojas, 0,25 sargas

[quote=laura9][quote=ddddaiva]Sveiki, pildau FR0573, ir vienos darbuotojos, dirbancios puse etato

pilnu etatu nuo 2008.08.04 iki 2008.12.01. Nuo tada iki siandien dirbo puse etato.
Atostogu oficialiai