Pašalpa mirus

darbuotojas atleidžiamas iš darbo, pavyzdžiui, pagal DK 124 str. 3 p. (darbuotojui mirus), 125 str. "Darbo

(išsituokusiems), mirties liudijimą (mirus sutuoktiniui), asmeninės sąskaitos banke numerį.

. Žmogus turėjo nekilnojamą turtą (butą), taipogi du sūnus (paveldėtojus), mirus žmogui butas *atiteko

jam mirus, todel dziaugsmo tame visiskai nera ir ne tam kad girtis ar dziaugtis cia rasau, o

pagal įstatymus jo darbo prievoles nebuvo įpareigotas vykdyti kitas asmuo.
2. Darbdaviui mirus darbo

anatominis tyrimas asmeniui mirus.
6. Iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto apmokamos asmens

ligos pašalpa ir 5 str. 3 d. nurodyta motinystės pašalpa nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu. Todėl

Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 5 straipsnio 2 dalyje nurodyta ligos pašalpa ir

ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo

atostogos;
- tarnybinės komandiruotės;
- kompensacija už nepanaudotas atostogas;
- išeitinė pašalpa

neapmokestinamą pajamų dydį, kadangi jam pašalpa buvo išmokėta už 2008 m. gruodžio mėn. ?
Taip pat jeigu

].
Iš pradžių ir aš nervinausi. Pakeitė skaičiavimo tvarką. Sumažėjo "suplanuota" pašalpa... Tuos

liktų 2000 Lt? Ir dar, į dekretą pagal viską turėčiau išeiti lapkričio gale. Vadinasi motinystės pašalpa

greičiausiai jums skaičiuojant pašalpą įsiskaičiuos ir bedarbio pašalpa.

Asmens draudžiamosios pajamos

pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, motinystės (tėvystės) pašalpa toliau mokama, bet ne ilgiau kaip iki