etato

valdybos) sprendimas - žr. įstatuose - kas priima ir atleidžia direktorių.
"Pusės etato" skaičiuojant

pilnu etatu (iki tol - 0.5 etato), nuo 10 01 ir atostogauja. Ar atostoginiai skaičiuojami pagal faktišką

nepritaikyta. Žinai aš irgi dirbu puse etato gaunu250lt, irgi galvojau pateikti VMI deklaracija, o jie pasakė

0,5 etato kasininko ir pilnas raštinės vedėjos? Taip pat dvi sutartys?

[quote=jurgele]Na, bet logiškai galvojant - išeinu aš iš darbo, kur dirbau puse etato, ir po metų

[quote=wolf]Ir dar jei darbuotojas dirba 0.5 etato t.y. ne visą darbo diena pagal jau minėtą

.
Paukšti, o ką daryti tokiu atveju, jei pas mus žmogelis dirba 0,5 etato, priskaičiuojama jam kas mėn. po

. Tik apibrėžtas darbo valandu skaicius. Bet yra imones darbo laikas. Jeigu as dirbu puse etato ir mano

ir puse etato. Jokių baudų negavom. Kas netiko iš darbų saugos pusės surašė didžiulį aktą, per mėnesį

Dėl kokios priežasties norite apiforminti pilnam etatui. Jei dėl pinigų, tai ir pusę etato galima

dienomis, kai dirbama 0,5 etato. Dabar mėginu rasti - deja, deja, kaip Jūs ieškote? Aš niekada nieko

? Negi vadas turi priimti 10 zmoniu, kurie atliks per visus tik vieno etato [pagal darbu apimti] darba

susigaudyt Ar teisingai suskaičiavau kiek mokesčių mokėti, jeigu darbuotojas dirba puse etato, o

(darbuotojų dirbančių mažiau nei puse etato)[/quote]

ačiū labai

per savaite 20 val i diena po 4 val. Dirbama puse etato. Iseina zmogus atostogu ir jam skaic DU ir