etato

(kurias jis tikrai sugeba atlikti) atlikti ir įdarbintų 0,5 etato. Kaip į tai reaguotų sodra ir ar iš vis

Ar teisingai skaičiuoju?
Darbuotojas dirba puse etato (225 Lt), 5 darbo dienų savaitė,kasmetinės

Pas mus irgi yra trys zmones, antraeilininkai, pas mus jie dirba puse etato, tai vadinasi ir puse

2sav ir dar 2 dienas puse etato tai skaiciavau
250/174/2*(40+40+2*7val)=...
Bet zinai skaiciuoja kaip

Darbuotojas dirbo 07 ir 08 mėn. visu etatu, o 09 ir 10 mėn. ir dabar dirba 0,5 etato. Kaip jam

:
As dirbsiu:
2004-10-04 iki 2004-11-24 (paskutinė darbo diena) - 0,5 etato, DU - 250 Lt

su darbuotojų parašais; pvz; atlyginimų mažinimas, permetimas dirbti pusę etato, prie kiekvieno

To Paula:
Kuo greičiau pranešk VDI.Tu dirbi ne ketvirčiu etato (tokių terminų nebėra),o 2 val/d

kalendorinio mėnesio minimali mėnesinė alga.

Pagal šį straipsnį gaunasi, jei žmogus dirba pusę etato ir

darbuotojų, dirba jie mininimumo 0,5 etato, serga taip pat kaip kitur- ne 1 ir ne 2. Į Sodrą kartu su

darbuotojo nenorime apkrauti papildomais rūpesčiais. Bet...
Žmogus dirba 0,5 etato už minimumą. GPM jam

Dėl dienpinigių: kaip manot, jei darbuotojas dirba 20 val. per savaitę (pusę etato) ir uždirba 300

finansine ir atsakomybes prasme:
1) samdyti buhalteri ketvirciui etato, arba
2) pirkti buhalterio

buti numatyta pareigybinese instrukcijose.
Situacija yra tokia: esu buhalteris puse etato, vedu

nepanaudotas atostogas skaiciavimas kai zmogus dirba visu etatu t.y. 8 val. ir puse etato t.y. 4 val.[/quote