etato

žmogus dirbdamas pagal valandinį (suminį) grafiką, negali dirbti jokiais puse etato. Jei dirba puse etato

laiko apskaita. Kadangi suminės darbo laiko apskaitos negalima taikyti dirbantiems puse etato, tai kaip

[quote=ausyte]Sveiki,
ar galima į darbą pusei etato priimti dirbti studentus, kurie mokosi

atlyginimo kai darbuotojai turi 0,5 etato[/quote]o Jei darbuotojas dirba 0.5 etato?[/quote]
Priklausomai nuo

Laba diena,
Iškilo klausimas dėl direktoriaus darbo sutarties.
Jei direktorius dirba 0,5 etato ir

, dirbančius mažiau nei 0,5 etato [/quote]
Anksčiau reikėdavo pranešinėtio ar ne kas pusę metų. Apie visus

... :
1. dirbo 0,5 etato, vėliau krūvis padidintas iki pilno etato:
0,66 koeficientas * VDU (1val.) * 8

, Treciadieniais 4val / ketvirtadieniais 8val / penktadieniais 8 val. (puse etato)
Liepos men pagal tabeli

darbuotojas dirba vairuotoju 1,5 etato ( 60 val. per savaitę). kiek darbo sutarčių jam daryti

[quote=neringa10]
paskutinis klausimas - darbuotojas dirbdamas 1,25 etato krūviu gali dirbt 50 val

[quote=zibute01]
Sveiki. norejau paklausti, jei zmogus dirba 0.25 etato, ir jo atlyginimas 95Eur

etato?
[/quote] O pagal kurį teisės aktą jis taip gali dirbti?

[/quote]

Įmonėje

laiką sutartyje - jis dirbs 0,25 etato, bet tik šeštadieniais, kartais ir penktadieniais (fotografas

etatu? ir po metu pirmoj darbovietei gryzus pasidaryti ten 0.5 etato?
[/quote] Galima, tik

ilgametį darbą) Prieš metus apiformino papildomai 0,5 etato kitų pareigų. Gavau įsakymą, kad sugretintos