darbo užmokesčio skaičiuoklė

kokius nors sumoketi[/quote]
Dienpinigiai mokami ne už darbo, o už visas komandiruotės dienas. Mes

situacijoje (aprašyta temoje "Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų įforminimas)").

Vienas iš jų dirba

mediena, paruošta pagal techinę projekto dalį;
c) išlaidų, susijusių su UAB "A" darbo užmokesčiu dengimas

[quote=vvirginija1]Jei sudaroma terminuota darbo sutartis 3 mėnesiams, tai taip ir reikia užrašyti

As dirbu pagal darbo sutarti ir vykdau individualia veikla :) Taciau ta veikla nesa labai mazai

į tai, ar šiuo laikotarpiu darbuotojui buvo nustatytas sutrumpintas darbo laikas, ar ne

, kad galima mokėti 50%, tačiau tai turi būti numatyta darbo sutartyje. Na, dar yra variantas juos

[quote=keliauju]Pagal darbo kodesa, kiek isryskinau, tai teismas turi nuspresti apie pinigine

butina man tas 2 savaites atidirbti. ar galiu tiesiog trenkti i stala sveisti darbo pazymejima ir sakyti

sake, kad pagal etatus darbo uzmokesti skaiciuoja, todel jai jie nerva jau ima.

pasiulykit kas

,01men,02men.?

Ir dar gal zinot kas su tais darbo inspekcijos konsultaciju telefonais, jau bele kiek

automobili naudoji darbo reikalams pvz 80 % ir jokiu sutarciu tarp vyro ir zmonos nereikia. As turejau savo

darbą ir dvigubai kaip už šventinę dieną. [/i]
[i] Darbo kodeksas Nr. IX-926, 193 ir 194 str.[/i

kompensaciją už nepan. atostogas kai dirbama 1 val per dieną esant 5 darbo dienų savaitei?[/quote]

k.d.*28

irasyt ar kazkaip kitaip, nes tada nesigauna reikalingas isdirbti darbo valandu skaicius [/quote